{"id":1135,"date":"2016-02-04T22:55:53","date_gmt":"2016-02-04T21:55:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cubpavia.com\/?p=1135"},"modified":"2017-02-26T10:20:52","modified_gmt":"2017-02-26T09:20:52","slug":"si-a-un-accordo-dignitoso-no-a-un-accordo-quale-che-sia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/si-a-un-accordo-dignitoso-no-a-un-accordo-quale-che-sia\/","title":{"rendered":"SI\u2019 A UN ACCORDO DIGNITOSO, NO A UN ACCORDO \u201cQUALE CHE SIA\u201d!"},"content":{"rendered":"<h3><img decoding=\"async\" class=\"flex\" src=\"http:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/logo-Unipv.jpg\" alt=\"\" width=\"100%\" \/><\/h3>\n<h3>DIFENDERE IL FONDO E LE INDENNITA\u2019<\/h3>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">I lavoratori dell\u2019Universit\u00e0 di Pavia si sono sentiti ripetere per mesi che c\u2019era un debito consistente da restituire all\u2019Universit\u00e0. Il debito deriverebbe, come tutti sanno, dal ricalcolo che i Revisori dei conti hanno fatto sul fondo del salario accessorio dal 2010 ad oggi. Le cifre sono sembrate da subito esorbitanti: 600 euro per ciascun lavoratore di categorie B-C-D e 14.500 euro per i lavoratori di categoria EP. Quello che nessuno ha per\u00f2 mai fatto rilevare \u00e8 che la ri-certificazione al ribasso dei fondi per l\u2019incentivo di tutte le categorie non produceva solo un debito, ma soprattutto un consistente e definitivo ribasso del fondo dal 2010 in avanti. Per sempre! A Pavia in definitiva, stante la situazione che accomuna tutti gli Atenei e pi\u00f9 in generale il pubblico impiego (blocco del salario accessorio e delle possibilit\u00e0 di carriera), si rischia una situazione ancora peggiore: un fondo molto piu\u2019 basso di quello che dovrebbe essere per Legge e in base ai Contratti nazionali.<\/p>\n<h3>L\u2019ATTUALE FASE DELLA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA: LA VERIFICA DEL FONDO<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ora ci troviamo in una fase nuova della contrattazione integrativa. L\u2019Amministrazione ha dichiarato di volere vederci chiaro sui Fondi, nominando un esperto da Bologna. Nel frattempo la CUB-SUR ha approfondito le modalit\u00e0 di calcolo del fondo dal 2004 ad oggi. Il fondo 2004 non \u00e8 stato contestato: questo deve essere il punto di partenza in comune con i Revisori. Il lavoro di partenza della CUB \u00e8 stato quello di capire come il fondo si sia evoluto nel corso degli anni, vale a dire se il livello certificato dai Revisori per il 2010 sia stato corretto o meno. In seguito a un accesso agli atti e a una verifica congiunta avvenuta a gennaio con gli Uffici che si occupano di calcolare il fondo, l\u2019Ufficio Studi della CUB-SUR ha presentato una relazione al Rettore, al Delegato del Rettore e al Direttore Generale. Fondo B-C-D: Dal 2004 al 2010 sono state fatte PEO per circa 1 milione di euro (importo che va sottratto al fondo). Inoltre ci sono stati incrementi oltre il 1,5 milione di euro, a cui vanno aggiunti gli incrementi contrattuali indicati anche dai Revisori (160.000 \u20ac). Questo dimostra che le PEO a Pavia sono state fatte con la copertura economica,. Secondo i nostri calcoli sia il fondo per i B-C-D sia quello per gli EP dal 2010 a tutto il 2014 \u00e8 superiore a quanto \u00e8 stato erogato. Le cifre del nostro ricalcolo rispetto a quelle dei Revisori sono molto distanti: per il 2010 risultano 1,2 milioni di euro (calcoli CUB) invece di 811.000 euro (calcoli Revisori) \u2013 la differenza \u00e8 di circa 400.000 \u20ac (poco meno di 500 \u20ac in media a testa all\u2019anno). Questa differenza di 400,000 euro si replica per tutti gli anni dal 2010 ad oggi! Fondo EP: i Revisori hanno inspiegabilmente cancellato tutte le risorse fisse destinate per gli anni compresi tra il 2006 e il 2009 in virt\u00f9 dell\u2019incremento della dotazione organica e dell\u2019implementazione dei servizi. Queste risorse, certificate nei precedenti fondi, non sono state pi\u00f9 riportate dal 2010 in avanti. Noi calcoliamo queste risorse in circa 200.000 \u20ac in pi\u00f9 all\u2019anno. In sostanza a partire dal 2010 la cifra del fondo secondo i nostri calcoli diventerebbe di circa 530.000 \u20ac anzich\u00e9 di 325.000 \u20ac, come affermato dai Revisori: circa 3.800 \u20ac in media a testa all\u2019anno! Questi soldi devono essere calcolati per tutti gli anni dal 2010 ad oggi!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Questi calcoli, se verificati, dimostrerebbero che un debito come certificato dai Revisori non c\u2019\u00e8. Soprattutto non ci sarebbe pi\u00f9 quel \u201cdebito nascosto\u201d dei lavoratori. Debito generato dal fatto che il fondo 2010 per gli EP e per i B-C-D, secondo noi, sarebbe stato decurtato in modo surrettizio. Il Fondo \u00e8 importante perch\u00e9 con questo si pagano l\u2019IMA, l\u2019indennit\u00e0 di reperibilit\u00e0, l\u2019indennit\u00e0 di responsabilit\u00e0, ecc. Per questi motivi noi diciamo che va difeso il Fondo del salario accessorio e non \u00e8 accettabile alcuno scambio con risorse incerte derivanti dal conto terzi. Senza verifiche sarebbe uno scambio \u201cal buio\u201d. Vogliamo anche vedere chiaro per ci\u00f2 che concerne i meccanismi di distribuzione del Conto terzi, che sono oggetto di contrattazione, i cui criteri risultano per ora abbastanza opachi agli occhi dei lavoratori. Vogliamo vedere chiaro perch\u00e9 pensiamo che non ci debba essere chi prende migliaia di euro e chi \u201cpochi spiccioli\u201d.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">CUB: FARE LUCE SUL DEBITO. NON FIRMARE ACCORDI \u201cAL BUIO\u201d<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">La posizione delle diverse sigle sindacali, almeno fino a fine settembre, \u00e8 stata quella di cercare di capire i conti e la reale consistenza di questo debito. Da ottobre in poi sono subentrate due differenti prese di posizione da parte delle OO.SS. Una riconducibile alla CGIL-CISL (opzione \u201csolidale\u201d) e una alla UIL (opzione \u201cnon solidale\u201d). Da un certo punto in avanti al Tavolo di contrattazione si \u00e8 quindi discusso soprattutto di \u201crientro dal debito\u201d. Oltre a prevedere la rinuncia di molti soldi da parte di tutti, si sarebbe dovuta decurtare anche la gran parte delle indennit\u00e0 EP al minimo previsto dal contratto nazionale, circa 3.000 euro. In cambio ci sarebbe stata una \u201ccompensazione\u201d su fondi incerti e variabili (Conto terzi). Di verifica dei conti non si \u00e8 sostanzialmente pi\u00f9 parlato, fatta eccezione per le posizioni portate avanti dalla CUB. Soprattutto si \u00e8 dato per scontato che dovesse essere l\u2019Amministrazione \u201cove lo ritenesse opportuno\u201d a rifare i conti. Noi non pensiamo, come qualcuno ha formalizzato, che \u201cnon rientra nel compito del Tavolo di contrattazione verificare i conteggi relativi al fondo\u2026\u201d E\u2019 preciso compito delle Organizzazioni sindacali difendere il salario dei lavoratori da interpretazioni arbitrarie, da qualunque parte provengano. Oggi dai Revisori dei Conti, domani da chiss\u00e0 chi. Teniamo a precisare che la CUB-SUR nell\u2019insistere sulla verifica dei conti, non ha fatto altro che esercitare ci\u00f2 che \u00e8 un preciso dovere di una Organizzazione sindacale. Niente di pi\u00f9 e niente di meno. Se cos\u00ec non fosse il Sindacato rinuncerebbe al compito di difendere i lavoratori, limitandosi al ruolo di \u201cdecisore\u201d delle sole modalit\u00e0 di distribuzione delle risorse stabilite. Non si possono accettare accordi \u201cal buio\u201d senza prima avere fatto chiarezza sulla reale consistenza del debito. Non si possono accettare accordi \u201cal buio\u201d che fanno perdere soldi ai lavoratori da qui e per sempre. Noi chiediamo inoltre, come abbiamo gi\u00e0 scritto, il pagamento delle indennit\u00e0. I fondi 2015 e 2016 sbloccati dalla Finanziaria sono decisamente capienti e vanno usati per gli anticipi delle indennit\u00e0 fisse e continuative. Dividere i lavoratori e attaccare chi cerca di difendere i loro soldi sulla base di argomenti pretestuosi, pu\u00f2 portare a qualche vantaggio immediato per qualcuno, ma porta di certo a una sconfitta per tutti. Serve invece che i lavoratori siano uniti in questa fase delicata.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pavia, 3 febbraio 2016<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.cubpavia.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/SI-A-UN-ACCORDO-DIGNITOSO-NO-A-UN-ACCORDO-QUALE-CHE-SIA.pdf\">SCARICA IN FORMATO PDF<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DIFENDERE IL FONDO E LE INDENNITA\u2019<\/p><p><a class=\"more-link btn\" href=\"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/si-a-un-accordo-dignitoso-no-a-un-accordo-quale-che-sia\/\">Continua a leggere<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1135","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-senza-categoria","item-wrap"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1135","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1135"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1135\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1381,"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1135\/revisions\/1381"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1135"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1135"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}