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C’\u00e8 un educatore che passa il badge in entrata alle 9,37 di venerd\u00ec e striscia in uscita alle 12,18 del giorno seguente. Pochi giorni dopo, stessa storia: ingresso alle 09,54 di marted\u00ec, a casa alle 13,17 di mercoled\u00ec. Ma non \u00e8 un caso isolato. Gli esempi sono svariati e coinvolgono un po’ tutti i lavoratori dello storico istituto Martinitt, ente pubblico senza scopo di lucro che insieme alle Stelline e al Pio Albergo Trivulzio opera nei settori dell’assistenza socio-sanitaria per gli anziani e, nel caso specifico, dell’ educazione dei minori in difficolt\u00e0. Molti dei quali stranieri.
\nLa denuncia corredata di statini con le presenze di svariati dipendenti, arriva dal sindacato Cub. Turni di lavoro fuorilegge quindi, ma anche situazioni contrattuali egualmente irregolari. Su 45 educatori complessivi, destinati alla cura di un’ottantina di ospiti dai 6 ai 18 anni, 14 hanno un contratto a tempo indeterminato, otto a tempo determinato e ben 23 sono configurati come “liberi professionisti”. Se non fosse che di “libero” hanno poco: stanno nei turni con tutti gli altri e, proprio in virt\u00f9 del contratto con meno tutele, sono quelli obbligati a dire sempre di s\u00ec. Come firmare la cosiddetta dichiarazione disponibilit\u00e0 al servizio notturno, dove ci si rende disponibili \u00aba svolgere turni notturni presso la comunit\u00e0 per due o tre volte la settimana a seconda delle esigenze del servizio fino a nuova disponibilit\u00e0\u00bb. C’\u00e8 anche chi in un mese ha fatto 15 notti di servizio. \u00abL’innovazione pedagogica, dice il coordinatore Rocco Lamanna, coordinatore nazionale del Cub Sanit\u00e0, deve essere coniugata con la tutela e la promozione degli educatori che hanno il diritto e dovere di esercitare la professione in un ambiente in cui il rapporto di lavoro sia sotto le insegne della legge e della qualit\u00e0\u00bb.
\nIl lavoro notturno ( dalle 23 alle 7 del giorno successivo) \u00e8 definito “attivit\u00e0 custodialistica” ed \u00e8 retribuito con una somma lorda di 50 euro, aumentata di 20 euro dopo la causa in tribunale di un educatore di qualche anno fa, il quale, racconta uno di loro, ha a disposizione una camera contigua con quelle degli ospiti, in cui pu\u00f2 ritirarsi e stendersi sul letto e cercare di riposare. Con s\u00e9 deve sempre avere il telefono della comunit\u00e0 e in qualsiasi momento della notte pu\u00f2 essere chiamato ad intervenire per prestare la propria opera professionale. \u00c8 una situazione molto simile a quella del medico ospedaliero che lavora sul turno di notte. Per\u00f2 a nessuno viene in mente di considerare il lavoro notturno del medico “attivit\u00e0 custodialistica”, anche se in ospedale possono esserci delle notti tranquille\u00bb.
\nSecondo i vertici dell’azienda che vengono nominati da Comune e Regione, \u00abl’attuale organizzazione e la turnistica degli operatori risale a prima del 2015, anno di insediamento prima del commissario e poi del Consiglio di indirizzo e del direttore generale in carica\u00bb, cio\u00e8 Claudio Vito Sileo, designato poco pi\u00f9 di un anno fa. Insomma, i problemi non vengono negati. Ma “a breve” verranno varate le \u00abassunzioni a tempo determinato per gli operatori, facendo cessare gli incarichi libero-profes sionali. Questa stabilizzazione \u00e8 stata resa possibile solo ora a seguito delle vendite di immobili che hanno consentito il miglioramento della grave situazione di indebitamento pregressa\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Turni di lavoro anche di ventiquattr’ore.<\/p>