{"id":1301,"date":"2017-02-24T14:44:45","date_gmt":"2017-02-24T13:44:45","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/cubpavia\/?p=1301"},"modified":"2017-02-27T03:11:53","modified_gmt":"2017-02-27T02:11:53","slug":"pulizie-al-san-matteo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/pulizie-al-san-matteo\/","title":{"rendered":"Pulizie al San Matteo"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/cub_meridional.jpg\" alt=\"\" width=\"100%\" \/><\/p>\n<h3>Il taglio delle ore respinto dal giudice<\/h3>\n<p><!--more--><\/p>\n<div align=\"justify\">\n<p>PAVIA. Una prima vittoria per gli addetti alle pulizie del policlinico San Matteo che avevano presentato ricorso contro il taglio delle ore deciso dalle aziende del consorzio Consi Copra che ha preso in appalto il servizio. \u00abIl giudice del lavoro di Pavia &#8211; spiega Rocco Lamanna, segretario della Confederazione unitaria di base &#8211; ha emesso sentenza a favore del ripristino dell\u2019orario lavorativo ai dipendenti dell\u2019appalto pulizie del Policlinico San Matteo che avevamo assistito nel ricorso\u00bb. Il ricorso dei primi venti lavoratori \u00e8 stato accolto dal giudice Federica Ferrari che ha riconosciuto il diritto al mantenimento dell\u2019orario di lavoro applicato dalla ditta uscente, la Meridional Service. E altri 15 lavoratori aspettano la sentenza. La vicenda \u00e8 iniziata poco meno di due anni fa quando alla Meridional sono subentrate le nuove ditte vincitrici dell\u2019appalto: Pulitori e Affini, Miorelli Service ed Elior che costituiscono il consorzio Consi Copra. I nuovi gestori allora avevano tagliato le ore dei contratti individuali del 20%: via alle mobilitazioni, coi lavoratori che denunciavano stipendi da fame e ore tagliate recuperate come straordinario. \u00abIn un primo momento &#8211; spiega Lamanna &#8211; i lavoratori avevano presentato istanze di conciliazione presso la Direzione territoriale del lavoro di Pavia e le ore erano state ripristinate per l\u2019intera durata del mini appalto, da febbraio ad agosto 2015\u00bb. Dal 1 settembre l\u2019appalto era divenuto effettivo e cos\u00ec il taglio delle ore: prima il 20%, poi il 10%, nonostante l\u2019opposizione della Cub.<\/p>\n<p>\u00abIl ripristino delle ore decurtate &#8211; spiega Lamanna &#8211; \u00e8 solo per i lavoratori e le lavoratrici che hanno presentato ricorso e che non hanno sottoscritto il contratto di lavoro individuale con l\u2019azienda Miorelli Service e Pulitori e Affini. Cos\u00ec si sono creati lavoratori di serie A e di serie B: ora puntiamo a fare un accordo sindacale che ristabilisca un equilibrio\u00bb. E chiude: \u00abContinuiamo a pensare che per<\/p>\n<p>gli appalti nei servizi pubblici essenziali, quali le pulizie negli Ospedali non si possano accettare tagli lineari perch\u00e9 la pulizia e l&#8217;igiene sono fondamentali e non si pu\u00f2 risparmiare su tali servizi. E continuiamo a promuovere il superamento degli appalti nei servizi pubblici essenziali\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il taglio delle ore respinto dal giudice<\/p><p><a class=\"more-link btn\" href=\"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/pulizie-al-san-matteo\/\">Continua a leggere<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1301","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-senza-categoria","item-wrap"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1301"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1301\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1377,"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1301\/revisions\/1377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1301"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1301"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1301"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}