Pubblico Impiego. Contratto. Mobilitazione generale il 19 gennaio. Il 26 nuova Mobilitazione nelle Funzioni Centrali<\/p>\n
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La firma dell\u2019ipotesi di contratto nazionale delle funzioni centrali (23 dicembre 2017) rappresenta un\u2019ulteriore battuta d\u2019arresto per tutto il pubblico impiego, perch\u00e9 questo accordo, contrariamente a quanto scrivono i sindacati della complicit\u00e0, impone aumenti compatibili con i soldi stanziati dal Governo e in linea con i dettami della finanza europea. Aumenti erosi completamente dall\u2019aumento del costo della vita, senza un centesimo di arretrato per il periodo che va dal 2010 al 2015, con risorse ridotte per il 2016 e 2017, con i soldi della produttivit\u00e0 di tutte\/i distribuiti in modo sempre pi\u00f9 diseguale, in linea con le fasce previste sin dal 2009 dal cd. decreto Brunetta, per niente superato.
\nLa contrattazione viene limitata alla sola suddivisione delle risorse, con criteri in gran parte decisi dalla dirigenza e del tutto esclusa su aspetti fondamentali quali orari, organizzazione del lavoro, mobilit\u00e0, etc.. Le rsu ridotte ormai a rappresentare simulacri di negoziati inesistenti.
\nSi fa sempre pi\u00f9 strada l’orario multiperiodale per risparmiare su forza lavoro e straordinari; si riducono gli spazi di agibilit\u00e0 sindacale (cessa definitivamente di esistere la gi\u00e0 discutibile concertazione), si scaricano sul singolo lavoratore gli oneri della solidariet\u00e0 (vedi le ferie solidali) che dovrebbero rientrare invece tra i diritti individuali inalienabili affinch\u00e9 chi si ammala non perda il posto di lavoro.
\nSulla scia del contratto dei metalmeccanici, si rafforzano previdenza complementare, sanit\u00e0 integrativa e welfare aziendale con le risorse decentrate che saranno appannaggio di quelle stesse organizzazioni firmatarie o delle loro emanazioni: questo \u00e8 il vero oggetto della cessione dei diritti e degli aumenti contrattuali.
\nA questo punto la trasformazione delle organizzazioni sindacali \u00e8 completa. Non pi\u00f9 rappresentanti degli interessi dei lavoratori e delle lavoratrici, ma complici di un sistema che usa i contratti per comprimere potere di acquisto e potere negoziale riducendo diritti, tutele e salario.
\nIl contratto delle funzioni centrali \u00e8 figlio degli accordi del 2016 sui 4 comparti che determinava aumenti contrattuali solo in linea con i dettami della finanza pubblica e nei limiti delle risorse finanziarie che il Governo aveva messo a disposizione senza guardare a quanto avevamo effettivamente perso negli anni di blocco della contrattazione. La riduzione dei diritti \u2013 sia di quelli individuali, che collettivi, come nel caso delle RSU \u2013 vuole definitivamente togliere la parola a chi combatte questo sistema, come gi\u00e0 accaduto con l\u2019accordo sulla rappresentanza del 10 gennaio 2014.
\nCon la firma dell\u2019intesa sui 4 comparti e l\u2019accettazione implicita dei decreti Madia, la firma definitiva del primo contratto nazionale del Pubblico Impiego diventa un pro-forma a cui non potr\u00e0 sottrarsi chi intender\u00e0 continuare a godere di un minimo di agibilit\u00e0 sindacali: cessa di essere un contratto per trasformarsi in un\u2019altra cosa.
\nQuesto sar\u00e0 il modello da seguire per tutti gli altri comparti di contrattazione.
\nI lavoratori e le lavoratrici sappiano per\u00f2 che ormai non basta pi\u00f9 denunciare i reali contenuti di questi contratti al ribasso. Servono altre parole d’ordine come la quattordicesima in busta paga, l’estensione dei diritti individuali, il diritto di assemblea e di contrattazione per ogni singolo delegato RSU. Serve che non siano barattati i nostri aumenti con i \u201cbonus\u201d (leggasi elemosina) o in cambio della previdenza complementare, della sanit\u00e0 e del welfare integrativi.
\nServe che i Pubblici Impiegati non vengano discriminati rispetto al settore privato ricevendo TFR (o TFS) con due anni di ritardo, che non vengano penalizzati gli assunti post 2001 con una vessazione occulta del 2,5% sul TFR, o con l\u2019inaccessibilit\u00e0 al TFR o al TFS gi\u00e0 accumulato.
\nServe a tutti che i vantaggi del bonus fiscale voluto da Renzi producano effetti di reale incremento stipendiale fisso e ricorrente, o di detrazione fiscale stabile. Serve rifiutare l\u2019indottrinamento e la pratica della valutazione e della performance utilizzata come grimaldello per dividere i lavoratori e le lavoratrici e non \u2013 come falsamente affermato \u2013 per valorizzarne il merito.In questo senso la Pubblica Amministrazione deve tendere a garantire standard di servizio in ogni luogo di lavoro e, conseguentemente, parit\u00e0 di salario.
\nPer questo Cub, Sgb, Slai Cobas, Si Cobas, Usi AIT e Pubblico Impiego in movimento lanciano due prime giornate di mobilitazione.
\nIl 19 gennaio 2018 Mobilitazione nazionale e generale di tutti i comparti pubblici con volantinaggi e presidi informativi.
\nIl 26 Gennaio 2018 nuova Mobilitazione per i lavoratori delle Funzioni Centrali, primi ad aver visto firmata l\u2019ipotesi di contratto. Lavorando per lo Sciopero Generale di tutti i Lavoratori del Pubblico Impiego.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pubblico Impiego. Contratto. Mobilitazione generale il 19 gennaio. Il 26 nuova Mobilitazione nelle Funzioni Centrali<\/p>