{"id":200,"date":"2013-02-21T20:26:04","date_gmt":"2013-02-21T19:26:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cubpavia.com\/?p=200"},"modified":"2013-02-21T20:26:04","modified_gmt":"2013-02-21T19:26:04","slug":"la-cassa-integrazione-guadagni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/la-cassa-integrazione-guadagni\/","title":{"rendered":"La cassa integrazione guadagni"},"content":{"rendered":"

La riduzione parziale o totale dell’orario di lavoro decisa dall’azienda da luogo, a seguito di una apposita procedura, all’intervento della cassa integrazione guadagni. L’integrazione salariale non pu\u00f2 avere una durata superiore a 36 mesi di un quinquennio.<\/p>\n

Tre tipi di intervento<\/h3>\n

CIG ordinaria<\/strong><\/span>.<\/strong> Corrisposta ad operai, impiegati e quadri sospesi o a orario ridotto per eventi transitori non imputabili all’azienda oppure per situazioni di crisi temporanee di mercato.
\nDurata: 13 settimane consecutive; eccezionalmente pu\u00f2 essere prorogata di tre mesi in tre mesi fino ad un massimo di 52 settimane nel biennio.
\nDalla cassa integrazione ordinaria sono esclusi gli apprendisti, gli autisti dipendenti, i lavoratori a domicilio, i dirigenti.
\nImprese ammesse: imprese del settore industriale, cooperative che esercitano attivit\u00e0 di trasformazione, manipolazione e commercializzazione dei prodotti agricoli e zootecnici.<\/p>\n

<\/strong>CIG<\/strong> straordinaria<\/strong><\/span>. Corrisposta ad operai, impiegati e quadri compresi i lavoratori con contratto a tempo determinato o part-time con anzianit\u00e0 aziendale di almeno 90 giorni per:
\n1. \u00a0 \u00a0ristrutturazione, riorganizzazione o riconversione aziendale, per una durata massima \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 di due anni pi\u00f9 2 eventuali proroghe di 12 mesi ciascuna
\n2. \u00a0 \u00a0crisi aziendale, per un massimo di 1 anno salvo proroga di sei mesi
\n3. \u00a0 \u00a0aziende in fallimento o amministrazione controllata con durata di 1 anno salvo proroga di sei mesi.<\/p>\n

Imprese ammesse<\/strong>
\nImprese industriali, edili ed affini, cooperative agricole, imprese appaltatrici di servizi mensa e ristorazione, imprese appaltatrici di servizi di pulizia, imprese dei settori ausiliari del servizio ferroviario, imprese artigiane dell’indotto comprese edili ed affini, \u00a0che occupano pi\u00f9 di 15 dipendenti. Imprese commerciali con pi\u00f9 di 50 dipendenti.
\nL’integrazione salariale dovrebbe essere dell’ 80% della retribuzione globale (comprensiva delle mensilit\u00e0 aggiuntive). Nei fatti \u00e8 molto inferiore poich\u00e9 l’importo massimo della integrazione salariale viene fissato annualmente dal governo.<\/p>\n

Per il 2011 l’importo massimo, introdotto dalla legge n\u00b0 427\/80, erogato per 12 mesi, corrisponde a:
\n\"cig\"<\/a><\/p>\n

* Sull’integrazione salariale viene effettuato un prelievo del 5,84% quale aliquota contributiva ridotta.<\/p>\n

La cassa integrazione guadagni in deroga<\/strong><\/span>. E’ un sostegno per operai, impiegati e quadri sospesi dal lavoro che non hanno accesso alla cassa integrazione ordinaria e straordinaria compresi apprendisti, somministrati\/interinali e lavoratori a domicilio. La durata della CIG in deroga pu\u00f2 essere al massimo di 12 mesi (prima richiesta massimo 6 mesi).
\nL’indennit\u00e0 pari all’ 80% della retribuzione (fino al raggiungimento dei massimali INPS), sar\u00e0 erogata dall’ INPS.
\nLe modalit\u00e0 di sospensione saranno di due tipologie: a zero ore lavorative settimanali o a riduzione parziale dell’orario di lavoro.<\/p>\n

Per beneficiarne si deve aver lavorato almeno 90 giorni anche non consecutivi presso l’azienda che richiede la CIG; per i lavoratori somministrati il limite minimo \u00e8 di 40 giornate anche non consecutive.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La riduzione parziale o totale dell’orario di lavoro decisa dall’azienda da luogo, a seguito di una apposita procedura, all’intervento della cassa integrazione guadagni. L’integrazione salariale non pu\u00f2 avere una durata superiore a 36 mesi di un quinquennio.<\/p>

Continua a leggere<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[84,83,90,82,14],"class_list":["post-200","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-senza-categoria","tag-autisti","tag-cooperative-agricole","tag-imprese-artigiane","tag-massimo","tag-totale","item-wrap"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/200","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=200"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/200\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":203,"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/200\/revisions\/203"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=200"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=200"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cubpavia.com\/cub1\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=200"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}