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VILLANTERIO. Salvati dalla crema solare. Da settembre il lavoro di confezionamento dei prodotti, nello stabilimento della Logistica 93 per L\u2019Oreal a Villanterio-Marudo, riprender\u00e0 a pieno regime. Merito delle nuove commesse per la produzione di Ambre Solaire che consentir\u00e0 alla cooperativa Cgs – che gestisce il magazzino – di non ricorrere pi\u00f9 alla cassa integrazione in deroga (scaduta a giugno).<\/p>\n
Il caso nella Logistica de L\u2019Oreal era esploso a fine febbraio quando una trentina di lavoratori, impiegati nel reparto di confezionamento, erano stati messi in cassa integrazione per carenza di lavoro e di commesse. L\u2019accordo tra la cooperativa e i sindacati prevedeva una rotazione. Ma i lavoratori, gi\u00e0 dopo poche settimane, avevano denunciato il mancato rispetto dell\u2019accordo. Di fatto, lamentavano, \u00abmet\u00e0 degli operai lavorava senza interruzione e l\u2019altra met\u00e0 era a casa da tre mesi\u00bb. Una discriminazione, aveva sottolineato Rocco Lamanna, segreterio provinciale della Cub (confederazione unitaria di base). Tanto pi\u00f9 che gli \u201cesclusi\u201d erano per la maggior parte donne, mamme single con figli a carico. Vengono da Lacchiarella, Binasco, Milano, persino da Novara. Fino a dicembre 2013, infatti, la logistica aveva sede a Calvignasco, piccolo comune tra Binasco e Casorate Primo. Duecento lavoratori, di cui 180 soci-lavoratori del consorzio Cgs e una ventina assunti direttamente da L\u2019Oreal. Quando l\u2019attivit\u00e0 si \u00e8 trasferita a Villanterio l\u2019hanno seguita quasi tutti. Qualcuno ha anche cambiato casa, per essere pi\u00f9 vicino al posto di lavoro. Per altri \u00e8 il solo mezzo di sostentamento della famiglia.<\/p>\n
Ma il calo della produzione aveva costretto la cooperativa a ridurre l\u2019attivit\u00e0. Chiudendo temporaneamente un reparto e facendo ricorso agli ammortizzatori sociali. Di cui per\u00f2 non tutti beneficiavano allo stesso modo. Prima la richiesta sommessa agli amministratori della coop di ripristinare i turni stabiliti, poi drappelli e presidi organizzati dalla Cub, sulla strada provinciale 193, su cui si affaccia l\u2019ingresso dello stabilimento. E uno stato di agitazione destinato a proseguire se l\u2019amministrazione della Cgs non avesse accettato di incontrare lavoratori e delegati del sindacato. A fine maggio l\u2019accordo. E un progetto: nessuno rester\u00e0 a casa, dovesse ripresentarsi una situazione di crisi, ma si far\u00e0 ricorso a soluzioni alternative che prevedano la solidariet\u00e0.<\/p>\n
\u00abI lavoratori del reparto conto terzi sono rientrati tutti al lavoro, \u00e8 stato garantito una turnazione ferie per l’estate a tutti \u2013 spiega Rocco Lamanna della Cub \u2013 . Il lavoro, con settembre, sempre nel reparto sar\u00e0 a pieno regime perch\u00e8 comincia la stagione dell’Ambra solare della L’oreal Italia. L’impegno \u00e8 garantire a tutti i dipendenti le ore lavorative contrattuali, in caso contrario e di calo del lavoro le ore di lavoro verranno suddivise equamente tra tutti i dipendenti e, inoltre, si prender\u00e0 in considerazione la possibilit\u00e0 di farli lavorare in altri reparti della Logistica di Villanterio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Villanterio, la cooperativa Cgs che gestisce il magazzino della casa francese fa rientrare gli operai in cassa integrazione <\/p>