E’ la retribuzione minima prevista dai contratti collettivi nazionali di categoria per le diverse qualifiche.
Per conoscere qual’è la propria paga base, il lavoratore può fare riferimento al contratto nazionale di lavoro e alla categoria attribuitagli al momento dell’assunzione dall’azienda (o quella acquisita successivamente) o a quella spettante per le mansioni effettivamente svolte. Continua a leggere
Oltre ai dati anagrafici, all’inquadramento professionale e al periodo di tempo a cui si riferisce la retribuzione, la busta paga contiene: Continua a leggere
Il diritto alla retribuzione e alla busta paga decorre dall’assunzione. Continua a leggere
L’azienda certifica annualmente al lavoratore attraverso il modello Cud, che viene consegnato entro marzo: Continua a leggere
Il lavoratore ha diritto, per ciascun anno di servizio ad un accantonamento pari alla retribuzione annua lorda diviso 13,5. Il TFR spetta per ogni frazione di mese compreso il periodo di prova. Il TFR deve essere corrisposto alla cessazione del rapporto di lavoro. Continua a leggere
